เพิ่มชุดทักษะที่เป็นที่ต้องการอย่างมากอีกสองสามชุดให้กับรายชื่อหน่วยงานที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งจำเป็นต้องสร้างขึ้นนอกจากการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ การจัดการโปรแกรม และวิทยาศาสตร์ข้อมูลแล้ว หน่วยงานต่างๆ ยังต้องการพนักงานที่รู้เรื่องปัญญาประดิษฐ์ ระบบอัตโนมัติของหุ่นยนต์ และแมชชีนเลิร์นนิงMargie Graves รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของรัฐบาลที่สำนักงานการจัดการและ
งบประมาณกล่าวว่าฝ่ายบริหารกำลังมองหาแนวทางการฝึกอบรม
และการพัฒนาแรงงานที่ กว้างไกลและกว้างไกล ซึ่งหน่วยงานสามารถยืมมาเพื่อตอบสนองความต้องการในปัจจุบันและอนาคต
“เรากำลังทำงานร่วมกับชุมชนต่างๆ ทั่วทั้งสหรัฐฯ เพื่อระบุรูปแบบที่แต่ละรัฐนำแนวคิดนั้นไปใช้ และกล่าวว่าพวกเขาจะเริ่มต้นด้วยการสนับสนุนของผู้ว่าการรัฐและสภานิติบัญญัติ และย้ายไปสู่การสนับสนุนของชุมชนธุรกิจและชุมชนภาครัฐที่จะว่าจ้าง บุคคลเหล่านี้เมื่อออกจากโปรแกรมเหล่านี้ ในท้ายที่สุด เราจะย้ายสิ่งนั้นลงไปที่เวที K-12” Graves กล่าวที่ศูนย์วิจัยวิชาการด้านเทคโนโลยีขั้นสูงเกี่ยวกับการประชุมสุดยอด IT modernization ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. “สิ่งอื่น ๆ ที่เรากำลังพูดถึงในเวทีนั้นกำลังพูดถึงชุดความสามารถและ ความถนัด ความอยากรู้อยากเห็นอย่างต่อเนื่อง และความดื้อรั้นซึ่งเป็นคุณลักษณะที่เราคิดว่าเกี่ยวข้องในโลกไซเบอร์ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนได้รับโอกาสทักษะที่เหมาะสมเพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมในการศึกษานี้และย้ายเข้าสู่พนักงานนั้น”
CX Exchange ของ Federal News Network: เข้าร่วมกับเราในช่วงบ่ายสองวันที่ 26 และ 27 เมษายน ซึ่งเราจะสำรวจเทคโนโลยี นโยบาย และกระบวนการที่สนับสนุนความพยายามของหน่วยงานในการให้บริการสาธารณะ ธุรกิจ และเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
Margie Graves (ซ้าย) รอง CIO ของรัฐบาล และ Stephen Rice รอง CIO ของ DHS หารือเกี่ยวกับความจำเป็นในการจ้างแรงงานที่มีทักษะใหม่ (เอื้อเฟื้อภาพ Crouse Powell จากCrouse Powell Photography )
Graves กล่าวว่าโปรแกรมประเภทนี้ดีมากโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ในการค้นหาผู้ที่มีทักษะบางอย่างที่อาจไม่ได้ใช้กับไซเบอร์หรือ AI หรือวิทยาศาสตร์ข้อมูล
“คุณรู้หรือไม่ว่าหนึ่งในสาขาวิชาที่สำคัญที่สุดที่สามารถถ่ายโอนเข้าสู่โลกไซเบอร์ได้อย่างง่ายดายคืออะไร? นักดนตรี” เธอกล่าวระหว่างการอภิปรายซึ่งออกอากาศทางAsk the CIO “จำเป็นต้องเปิดรูรับแสง STEM ทั้งหมด เพราะผู้คนจำนวนมากเลือกโอกาสเหล่านั้นด้วยตนเองเพราะพวกเขาไม่เห็นตัวเองในแบบนั้น เราจำเป็นต้องสนับสนุนวินัยที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมที่สามารถนำเข้ามาสู่อาณาจักรนี้ได้”
นี่คือเหตุผลที่ OMB เปิดตัวสถาบันเสริมทักษะทางไซเบอร์ในเดือนธันวาคมด้วยเหตุผลนี้—เพื่อรับพนักงานของรัฐบาลกลางจากสาขาอื่นๆ และช่วยให้พวกเขาเรียนรู้เรื่องความปลอดภัยทางไซเบอร์
เมื่อเร็วๆ นี้ OMB ได้ขยายวันปิดรับสมัครสำหรับการสมัครเข้าเรียนในสถาบันการศึกษา เนื่องจากรัฐบาลปิดทำการบางส่วน
Graves กล่าวย้อนกลับไปในเดือนธันวาคมว่า Academy ได้รับใบสมัครมากกว่า 400 ใบแล้ว
“มีความต้องการอย่างมากสำหรับทักษะนั้น เพื่อให้สามารถเดินเข้าไปในท่อเหล่านี้และเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนนี้ได้” เธอกล่าว
OMB ยังทำงานร่วมกับกลุ่มวิเคราะห์ทางสถิติของกระทรวงแรงงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังรวมการเปลี่ยนแปลงรายการชุดงานสำหรับตำแหน่งงานของรัฐบาลกลาง
“ตอนนี้วิธีจ้างงานของเราค่อนข้างจะใช้วิธีเดิม ซึ่งอาจต้องเปลี่ยนเป็นการประเมินความสามารถและความถนัดแทนเรซูเม่และคำสำคัญ” Graves กล่าว “มันเป็นสิ่งที่เราทุกคนเป็นเจ้าของในฐานะชุมชน ต้องทำโดยการเปลี่ยนรหัสชุดงาน ตามคำอธิบาย โดยเปลี่ยนวิธีที่คุณดำเนินการกระบวนการจ้างงาน ทุกสิ่งเหล่านี้อยู่ในส่วนผสม สามารถทำได้เฉพาะกับ OPM, Labour และหน่วยงานอื่น ๆ ที่ลงทุนในการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงประเภทนี้”
สตีเฟน ไรซ์ รอง CIO ของ Department of Homeland Security กล่าวว่า แผนกกำลังหารือเกี่ยวกับประเภทของคนที่พวกเขาต้องจ้าง เพราะพวกเขาจำเป็นต้องเข้าใจวิธีการทำงานในรูปแบบบริการคลาวด์
“ต้องใช้ความเข้าใจที่แตกต่างกันในการกำกับดูแลตามสัญญา การใช้การเงิน และความรับผิดชอบในการตรวจสอบภาระงานในสภาพแวดล้อมคลาวด์” เขากล่าว “จากมุมมองทางไซเบอร์ มันเกี่ยวกับการให้ความรู้แก่ชุมชน CHCO เกี่ยวกับความกว้างของไซเบอร์ เราต้องสามารถสื่อสารได้ภายในชุมชนส่วนกลาง ซึ่งแต่ละศูนย์อาจมีชุดทักษะหรือความต้องการเฉพาะ จากนั้นจึงจะสามารถพูดได้อย่างชัดเจนทั่วทั้งแผนก”
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
